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    Gemeinsam Vielfalt in der Verwaltung gestalten

    Wir sind ein ressortübergreifendes Netzwerk von Beschäftigten der Landesverwaltung, das sich für Vielfalt, Diversität und Chancengerechtigkeit einsetzt. Unser Ziel ist es, Verwaltung als Gestaltungsraum für eine vielfältige Gesellschaft weiterzuentwickeln – professionell, dialogorientiert und demokratisch. Wir vernetzen Menschen, fördern individuelle Entwicklung und bringen gebündelte Diversitätskompetenz in organisationsbezogene Prozesse ein.

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Über uns

Über uns – Wer wir sind

Das Netzwerk Diversität in der Landesverwaltung NRW (DiLav NRW) wurde von engagierten Mitarbeiter*innen verschiedener Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen auf ehrenamtlicher Basis ins Leben gerufen. Unser Netzwerk entstand aus der klaren Erkenntnis einer wachsenden Diskrepanz: Während unsere Gesellschaft immer diverser wird, spiegelt sich diese Realität in der Landesverwaltung noch nicht auf allen Ebenen wider. 

Gemeinsam Vielfalt in der Verwaltung gestalten

Gemeinsam Vielfalt stärken und eine demokratische, zukunftsfähige Landesverwaltung gestalten.

Dienstleistungen

Unsere Kernleistungen

Schaffen Sie Kontakte zu anderen Fachleuten und bauen Sie Ihr professionelles Netzwerk über Ressortgrenzen hinweg auf. Nutzen Sie unsere regelmäßigen Treffen und lockeren Austauschformate für wertvollen Erfahrungsaustausch und gemeinsames Engagement für eine vielfältigere Verwaltung.
Erhalten Sie individuelle Begleitung und Beratung von erfahrenen Mentor*innen. Wir unterstützen Sie gezielt bei Herausforderungen und Fragestellungen im Landesdienst und fördern Ihre berufliche Entwicklung damit Sie als Gestaltungskraft in der Verwaltung wirken können.
Austausch unter Vertrauenspersonen mit Fokus auf gegenseitige Unterstützung und Empowerment. In unseren Safer Spaces können Sie offen und vertraulich über berufliche und persönliche Themen sprechen und gemeinsam Wege erkunden, wie Sie die Verwaltung und Gesellschaft aktiv mitgestalten.
Netzwerk als kompetenter Gesprächspartner für die Landesbehörden Das Netzwerk stellt seine kombinierte Diversitätskompetenz sowie die kulturellen und sprachlichen Kompetenzen seiner Mitglieder der Landesbehörde zur Verfügung – besonders bei Organisations- und Personalentwicklungsprozessen.

Gestalten Sie mit uns eine vielfältige Verwaltung in NRW.